—  ZIURTEK · EVALUACIÓN DE TALENTO

Contrata al candidato adecuado.

No al que mejor hace la entrevista

Diseñamos pruebas de selección 100% adaptadas al puesto de trabajo y en el idioma del candidato, para que decidas con evidencias y no con intuiciones.

✓ Español
✓ Euskera
✓ Inglés
✓ Francés
✓ Alemán
✓ Portugués
✓ Otros idiomas
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Quiero mejorar mis procesos de selección
—  EL PROBLEMA

Las entrevistas no predicen el rendimiento.

Currículums brillantes.

Entrevistas impecables.

Y, semanas después

  • El candidato no tiene el nivel esperado.

  • No domina realmente el idioma

  • No sabe resolver las tareas del puesto.

  • HAY QUE VOLVER A CONTRATAR

Cada contratación equivocada cuesta tiempo, dinero y productividad.

Las empresas no necesitan mejores entrevistas.

Necesitan mejores evidencias.

—  LA PROMESA

Descubre cómo trabajará un candidato antes de contratarlo.

En Ziurtek diseñamos pruebas específicas para cada puesto. No usamos tests genéricos: creamos evaluaciones que reproducen exactamente las funciones que el profesional realizará en su día a día.

  • Nivel real del idioma

  • Capacidad técnica

  • Resolución de problemas

  • Comprensión de instrucciones

  • Adaptación al puesto

  • Competencias específicas

Todo esto, antes de firmar el contrato.

—  CÓMO FUNCIONA

Un proceso sencillo.

01

Analizamos el puesto

Estudiamos las funciones reales del trabajo.
02

Diseñamos la prueba

Creamos una evaluación personalizada para ese puesto y ese idioma.
03

Evaluamos al candidato

Realizamos la prueba en el idioma correspondiente.
ES
EN
FR
DE
EU
04

Recibes un informe completo

Un informe detallado con información objetiva para decidir con seguridad.
—  ¿QUÉ NOS HACE DIFERENTES?

No medimos conocimientos generales.

Medimos la capacidad de hacer exactamente el trabajo para el que vas a contratar. Porque cada empresa es distinta. Y cada puesto también.
OTROS

Pruebas estándar para todos los procesos.

ZIURTEK

Evaluaciones exclusivas para cada proceso de selección.

—  BENEFICIOS

Contrata con datos. No con intuiciones.

✓
Reduce errores de contratación.
✓
Disminuye la rotación.
✓
Ahorra tiempo al equipo de RRHH.
✓
Evalúa candidatos internacionales sin barreras idiomáticas.
✓
Compara candidatos con criterios objetivos.
✓
Mejora la calidad de cada incorporación.
—  IDIOMAS

Evaluamos talento sin importar el idioma.

Una persona puede ser excelente para el puesto y no demostrarlo en una entrevista tradicional. Por eso evaluamos en múltiples idiomas.
Español
Euskera
Inglés
Francés
Alemán
Portugués
Italiano
Chino

Otros idiomas bajo demanda

El idioma deja de ser una barrera.

—  PARA QUIÉN ES

Empresas que necesitan contratar con seguridad.

Cualquier organización que quiera reducir el riesgo de contratar.

—  OFERTA

Convierte cada proceso de selección en una decisión basada en evidencias.

Pruebas genéricas
Plantillas

Evaluaciones estándar

Cada proceso se diseña para el puesto que necesitas cubrir.

  • Diseño personalizado de la prueba

  • Evaluación específica del puesto

  • Evaluación en el idioma del candidato

  • Informe analítico detallado

  • Recomendaciones objetivas para la contratación

—  SOLICITA TU SESIÓN

La próxima contratación puede ser la correcta desde el primer día.

Agenda una sesión con nosotros y descubre cómo adaptar una prueba específica para el puesto que necesitas cubrir.

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En 30 minutos te mostraremos cómo reducir el riesgo de una mala contratación.
Al enviar aceptas que te contactemos sobre tu solicitud. Tus datos no se comparten con terceros.
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